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人力資本政策

英格瑪人的十大標準

1、誠信正直
2、積極上進
3、勤奮敬業
4、用心做事
5、專業能力
  以上五項(第1-5項)為硬性要求,只要一項不符合就不得錄用;如老員工出現一項不符合,可以給其1-3個月的改正觀察期,如改正觀察期滿還是不符合則勸退處理;

6、職業形象
7、公德心
8、有愛心
9、孝敬父母長輩
10、團隊合作精神
  以上五項(6-10項)為軟性要求,我們引導員工要具備這些標準,如員工嚴重不符合以上標準(不符合達到兩項及以上)也有被勸退的可能。

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