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在蘇藍領工作生活移動化趨勢初顯
作者:engma 來源:研發中心 日期:2016/1/5 17:11:02 人氣:3326

英格瑪研究發展中心日前發布了《2015年度在蘇藍領調研報告》,此次調研覆蓋了蘇州工業園區、高新區、吳中區、相城區、姑蘇區等地,共收回有效問卷2534份,報告重點關注2015年度在蘇藍領的收支和生活情況。報告顯示,在蘇藍領今年月到手收入與期望差額為794元,與上半年相比差額有所減少。調研顯示,受益于移動互聯網帶來的信息對稱化,越來越多的藍領有了投資理財意識。網絡招聘逐漸成為求職新渠道。在蘇藍領下班后的娛樂以看電視和上網為主,四成在蘇藍領月均手機流量在501M-1G,在蘇藍領工作生活移動化趨勢初顯。

 

一、在蘇藍領收入與支出情況

(一)在蘇藍領到手收入與期望差額縮減

    調研顯示,今年下半年在蘇藍領月到手收入與期望的差額和上半年相比有所減少,今年上半年在蘇藍領月到手收入與期望的差額為915元,此次調研顯示今年下半年的差額為794元,與上半年相比少了121元。

 

(二)在蘇藍領六成支出用于吃住

調研顯示,在蘇藍領今年平均到手收入為3340元/月,平均每月花掉1369元,平均每月結余1971元。在蘇藍領的日?;ǚ閻?,吃飯和房租是大頭,合計為65.8%,其次依次為逛街12.6%,小孩開支8.4%,旅游4.2%,上網3.5%,談戀愛1.4%,其他4.1%。

 

(三)在蘇藍領理財意識提高

調研顯示,53.4%的在蘇藍領會把結余收入存起來或存做生意本錢,其中,36.7%的在蘇藍領對結余收入的計劃是存起來,16.7%會存做生意本錢。8.3%的在蘇藍領表示大部分會花掉,另外,9.5%表示會買理財,1.7%會炒股。據英格瑪研發中心監測數據,今年上半年7.6%的在蘇藍領會買理財,1.2%會炒股。與今年上半年相比,在蘇藍領理財意識越來越高。

歐倩,宿遷人,來蘇州三年了,“有次玩手機的時候看到一個保本理財的廣告,出于好奇試了下,結果收益還蠻好的,我就一直用了。以前我都不知道還有這些東西,以后就可以錢生錢了?!倍源?,英格瑪人力資源集團研發中心總監劉肖魯表示,原先絕大部分藍領只懂得靠工作賺錢,受益于互聯網帶來的信息高度對稱化,現在越來越多的藍領知道了理財的概念,有了投資的意識?!八淙煥讀焱蹲世聿葡衷謚皇且桓雒繽?,但是趨勢已經發生,未來理財在藍領中的普及也是可以預期的?!?/p>

 

二、網絡招聘逐漸成為求職新渠道

調研顯示,今年在蘇藍領的求職主要渠道變化不大,仍以人才市場、中介機構為主,分別占44.7%和21.3%,但通過網絡招聘求職的藍領數量有所提升。據英格瑪研發中心監測數據,網絡招聘逐漸成為在蘇藍領求職的新渠道,2013年網絡招聘渠道的比例為9.4%,2014年為15.4%,今年上升到24.1%。

目前市場上求職的藍領以80、90后為主,與上一代藍領相比,新生代藍領不僅就業觀念發生了變化,找工作的渠道也在變化。隨著智能手機和移動互聯網的普及,新生代藍領花在手機上的時間也越來越多。來自安徽的趙珍珍表示,“平時只要有時間我就會玩手機,也沒別的事情可做。現在找工作也用手機,現在有不少求職的APP,我只要注冊一下就可以找工作了,不用出門就能接到面試通知,很方便”。

 

三、四成在蘇藍領月均手機流量在501M-1G

    調研顯示,在蘇藍領下班后的娛樂以看電視和上網為主,分別占比38.9%和35.8%。K歌、喝酒、臺球、溜冰、逛街等占比為11.4%,打游戲占比8.8%,談戀愛占比5.1%。在蘇藍領的娛樂活動以個人在室內即可進行的看電視和上網為主,而室外及需要多人才可進行的活動占比較少,一定程度上反映出藍領的節儉和社交圈較小的生活狀態。1992年生的小孫,陜西人,來蘇州兩年了,“下了班一般先找個地方吃飯,然后就回宿舍躺著玩手機,看看電視或者上上網,差不多時間就睡覺,很少會出去玩,因為每天下了班已經很累了,只想躺著休息下?!?/p>

 

    調研顯示,47.2%的在蘇藍領不上班的時候基本都會玩手機,15.1%在蘇藍領隨時隨地會玩手機,26.4%的在蘇藍領平時不玩、每天會有一個固定的時間玩一會兒手機,11.3%的藍領表示只在有免費網的時候才玩手機。流量套餐的分布上,41%的在蘇藍領月均流量在501M-1G,其次是301-500M,占比19.7%,14.7%的包月流量在1-150M,13.1%是1G以上,11.5%在151-300M?!爸悄蓯只誒讀熘幸丫占?,不少藍領已經機不離手。現在藍領在流量上的消費水平已經比較高了,但他們對流量的費用比較敏感,大部分時候會選擇以Wi-Fi環境下聯網的方式解決上網需求?!?英格瑪研發中心總監劉肖魯表示,“企業如果在廠區提供高質量的Wi-Fi供員工休息時使用,對提高藍領的工作滿意度有很大幫助?!?/p>

 

四、分析和建議

調研顯示,在蘇藍領今年月到手收入與期望差額有所減少,五成在蘇藍領會把結余收入存起來。受益于移動互聯網的普及,在蘇藍領的理財意識越來越高。網絡招聘逐漸成為求職新渠道,四成在蘇藍領月均手機流量在501M-1G,在蘇藍領的工作生活開始顯現出移動化趨勢。

移動互聯網這波浪潮給社會帶來的影響是非常深遠的,對藍領也不例外。智能手機在藍領中已經普及,大部分藍領已經“機不離手”。英格瑪人力資源集團研發中心總監劉肖魯表示,隨著移動互聯網與人力資源行業的結合日漸加深,專門服務于藍領群體的各類APP如雨后春筍般涌現,覆蓋了招聘求職、薪資福利社保、吃喝玩樂、投資理財等藍領工作生活的方方面面。得益于資本市場的放開和快速占領市場的壓力,這些新出現的互聯網公司在拿到融資時會大力推廣,新用戶的補貼力度一般都蠻吸引人的,于是藍領原本的工作和生活習慣就有意無意的被改變了。

受益于移動互聯網帶來的信息對稱化,藍領的視野有機會逐步擴大,未來能更好的融入城市,在城市生活發展。由于移動互聯網已經成為藍領工作生活中不可或缺的一部分,劉肖魯提醒用人企業,一定要積極主動的適應這一趨勢,從滿足藍領的新需求入手提高藍領的工作滿意度。

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